永利总站

        6月28日，庆祝永利总站成立二十周年系列座谈会——“成为组织需要的人才”主题座谈会在总部第一会议室举行。此次座谈会特别邀请了集团党委书记、总裁张国宏先生主讲，集团总部及成员企业四十余名青年员工代表参加了座谈。

        张国宏总裁讲述了永利总站第二个十年发展过程中所经历的种种机遇与挑战，并阐述了未来10年永利总站的发展目标，即成为“产投融”三位一体的综合型控股集团。在谈到组织需要的人才时，他用“又红又专”四个字概括组织需要的人才的特征，“红”指人的意志品质，“专”指专业水平，具体而言组织需要积极进取、有责任感、有胸怀、专业水平高、学习能力强的人才；在谈到工作态度时，他教导大家要珍惜每一个机会，全力以赴地做好本职工作，“有为才有位”；在谈到诫勉员工时，他认为“小善如大恶”，主管领导应及时坦诚地指出员工的不足，使员工获得良好的指导并及时加以改进。

        与会人员纷纷发言，畅谈自身感受。陈燕华副总裁交流了座谈会心得，他从“基层员工、中层干部、高管领导”三个层次告诉在场每个人不要抱有侥幸心理，要专注地把自己职责内的工作做到极致，希望青年员工“胆子大一点，信心多一点”。方建华副总裁阐述了成功需具备的三个要素：首先是要确定目标，有规划地做事；其次是专注；最后是讲求方法，做事勤奋，勉励青年员工在工作中更好地发挥潜能。

        座谈会气氛活跃热烈，取得了圆满的成功。

座谈会议现场